ホームページ用の写真撮影を頼むときは、先に「どのページのどこに、どんな写真を、何枚使うか」を一覧にした撮影リストを作り、それをカメラマンと共有してから撮影日を決めるのが基本です。リストがないまま撮影すると、きれいな写真はそろっても、サイトに必要なカットが足りないことがよく起こります。この記事では、撮影リストの作り方、依頼のときに伝えること、当日の段取り、写る人の同意の取り方、データの受け取り方までを順番に説明します。

ホームページの写真をプロに頼む理由

ホームページの写真は、会社やお店の雰囲気を最初に伝える材料です。プロに頼むと、光の当て方や構図、色の整え方が安定し、サイト全体の写真の印象がそろいます。

素材写真だけで作る場合との違い

素材サイトの写真は手軽に使えますが、ほかの会社のサイトでも同じ写真が使われていることがあります。実際の社員や店内、商品の写真は、その会社にしかない情報です。採用ページや会社紹介のように「どんな人が働いているか」「どんな場所か」を知りたい人が見るページでは、自社の写真があるかどうかで伝わり方が変わります。

プロに頼むか、自社で撮るかの判断

制作の現場では、トップページや会社紹介など長く使う写真はプロに頼み、ブログやお知らせのように頻繁に更新する写真は自社で撮る、という分け方がよく選ばれます。

撮影リスト（ショットリスト）の作り方

撮影リストは、撮影でいちばん大事な準備です。サイトの構成から逆算して、必要な写真を1枚ずつ書き出します。

ステップ1｜写真を使うページを書き出す

まず、写真を載せるページを並べます。トップページ、会社紹介、サービス紹介、スタッフ紹介、採用、アクセスなどです。リニューアル中なら、制作会社から受け取ったサイトマップやワイヤーフレームを見ながら書き出すと漏れが減ります。

ステップ2｜ページごとに「どの位置に何を」を決める

次に、ページの中のどこに写真が入るかを確認し、それぞれに何を写すかを決めます。たとえばトップページなら「最初に見える大きな写真＝店内の全景」「サービス紹介の横＝作業中の手元」のように書きます。

ステップ3｜縦横の向きと比率を書く

写真の向き（横長か縦長か）と、おおよその比率を書いておきます。トップの大きな写真は横長、スマートフォンでは上下が切れることもあるので、被写体を中央に寄せて撮る必要があります。スタッフの写真を並べる場合は、全員同じ比率と同じ距離感で撮ると、並べたときにそろって見えます。

ステップ4｜優先順位と予備を付ける

撮影時間は限られるので、必ず撮りたいものに印を付けます。また、トップの写真など大事なカットは、構図違いや寄り・引きを何枚か撮ってもらうよう書いておくと、デザインのときに選べます。

撮影リストの書き方の例

カメラマンに依頼するときに伝えること

依頼の段階で伝える情報が多いほど、見積もりと当日の段取りが正確になります。最低限、次の内容をまとめて伝えます。

撮影の目的と使う場所

「ホームページのリニューアル用」「採用ページ用」のように目的を伝えます。ホームページ以外にパンフレットや求人広告、SNSにも使う予定があれば、この時点で伝えておきます。使える範囲（使用範囲）の取り決めに関わるためです。

撮影場所・時間・人数

撮影する場所（社内、店舗、屋外など）、撮影できる時間帯、写る人の人数を伝えます。店舗なら営業前か定休日か、オフィスなら来客の少ない時間かなど、撮影できる条件も書いておきます。

雰囲気の参考写真

「明るく自然な感じ」「落ち着いた高級感」といった言葉は、人によって受け取り方が違います。参考になる写真やサイトを2〜3点見せると、イメージのずれが減ります。

見積もりで確認する項目

• 撮影時間（半日・1日など）と、その中で撮れるカット数の目安
• 出張費・交通費・駐車場代
• 色や明るさの調整（レタッチ）の範囲と、細かい修正の追加料金
• 納品の枚数、形式、納品までの日数
• 写真を使える範囲（ホームページ以外の印刷物や広告に使えるか）

料金は撮影時間、カット数、場所、レタッチの範囲で大きく変わります。複数のカメラマンに同じ撮影リストを渡して見積もりをとると、条件の違いが比べやすくなります。

撮影当日までの準備

撮影の出来は、当日までの準備で決まる部分が大きいです。前日までに次のことを済ませておきます。

場所を片付ける

写り込んでほしくないものを片付けます。机の上の書類、壁の掲示物、パソコンの画面、ホワイトボードの書き込み、配線などです。とくに個人情報や取引先名が写った書類やモニターは、必ず見えないようにします。

服装を決めて伝える

スタッフの服装をそろえるか、普段どおりにするかを決めて、事前に伝えます。制服がある場合はアイロンをかけ、ロゴの入った服を着るかどうかも決めます。細かい柄やチェックの服は、写真の中でちらついて見えることがあるため避けると安心です。

当日の進行表を作る

撮影リストの順番に、誰がどこで何時ごろに写るかを書いた進行表を作ります。人物の撮影は、写る人の業務の都合に合わせて時間を区切ると、現場が止まりません。

写る人の同意と肖像権の確認

社員やお客様が写る写真をホームページに載せるときは、本人の同意を取っておく必要があります。人には、自分の姿を無断で撮影・公開されない権利（肖像権）があると考えられているためです。

社員に同意を取るときのポイント

• ホームページのどのページに、どのくらいの期間載せるかを伝える
• 名前を一緒に載せるかどうかを確認する
• 同意は口頭だけでなく、書面やメールで残しておく
• 断ってもかまわないことを伝える

退職したときの扱いを決めておく

社員が退職したあとも写真を使い続けるかどうかは、トラブルになりやすい点です。退職時に写真を差し替えるのか、本人の希望があれば外すのかを、あらかじめ決めておくと安心です。スタッフ紹介のように顔と名前が並ぶページは、差し替えやすい作りにしておくことも大切です。

お客様や通行人が写る場合

店内の様子を撮るときに、お客様が写る場合は、撮影前に了解を取るか、顔が分からない角度やぼかしで撮ります。屋外では通行人が写り込むことがあるので、人通りの少ない時間を選ぶか、画像を選ぶときに確認します。判断に迷うときは、弁護士などの専門家に相談してください。

データの受け取りと管理

写真は、受け取ったあとの管理まで考えておくと、あとで困りません。

受け取る形式とサイズ

ホームページで使う写真は、JPEG形式の高解像度データで受け取るのが一般的です。サイトに載せるときは、制作側で表示サイズに合わせて縮小・圧縮します。印刷物にも使う場合は、なるべく大きなサイズのまま受け取っておきます。レタッチ前の元データ（RAW）が必要かどうかは、見積もりの段階で確認します。

使用範囲を書面で確認する

写真の著作権は、原則として撮影したカメラマンにあります。ホームページ以外の用途（チラシ、求人広告、SNS広告など）に使えるか、期間の制限はあるかを、契約書や発注書で確認しておきます。

保存場所を決める

受け取ったデータは、社内の決まった場所（共有ドライブなど）に保存し、撮影日と内容が分かるフォルダ名にします。サイトのリニューアルや、制作会社が変わったときにも、元の写真を渡せるようにしておくためです。

よくある失敗と対処

撮影でよくある失敗は、準備の段階で防げるものがほとんどです。

必要な写真が足りなかった

撮影リストを作らずに撮影すると起こります。足りない写真は追加で撮影するか、当面は自社撮影の写真や素材写真で補います。次の撮影のために、何が足りなかったかを記録しておきます。

トップの写真がスマートフォンで切れてしまう

横長の写真は、スマートフォンでは左右が切り取られることがあります。撮影時に「被写体を中央に」「上下左右に余白を多めに」と伝えておくと防げます。撮影後なら、制作側でスマートフォン用に別の位置で切り抜くこともできます。

写真の色や明るさがばらばら

撮影日や場所が違うと、色味が変わります。同じページに並ぶ写真は、同じ日にまとめて撮るか、レタッチで色味をそろえてもらいます。

季節感が合わなくなった

桜や雪、季節の飾りが写った写真は、時期がずれると古く見えます。長く使う写真には季節のものを入れないようにし、季節の写真は特集やお知らせで使います。

自社で撮るときのコツ

日々の更新用の写真は、スマートフォンでも十分きれいに撮れます。

明るさは自然光を活かす

窓際など、自然光の入る場所で撮ると、顔や商品が明るく写ります。逆光になる場合は、立ち位置を変えるか、白い紙やレフ板で光を返します。

水平と高さをそろえる

カメラのグリッド線を表示して、水平を合わせます。商品や料理は、撮る高さをそろえるだけでも、並べたときの統一感が出ます。

余白を残して撮る

ホームページでは、写真の上に文字を重ねたり、比率を変えて切り抜いたりすることがあります。被写体をぎりぎりで切らず、周りに余白を残して撮っておくと使いやすくなります。

よくある質問

Q. 撮影はどのタイミングで頼むのがよいですか？

A. サイトの構成（どのページに何を載せるか）が決まったあとに頼むのがよいです。構成が決まる前に撮ると、必要な写真が足りなかったり、使わない写真が増えたりします。

Q. カメラマンはどう探せばよいですか？

A. 制作会社に相談するほか、地域の写真スタジオ、カメラマンのマッチングサービスなどで探せます。過去の作例を見て、撮りたい写真の雰囲気に近い人を選びます。

Q. 撮影時間はどのくらい必要ですか？

A. カット数や場所の数によって変わります。撮影リストを渡して、カメラマンに必要な時間を見積もってもらうのが確実です。人物が多い場合や、複数の場所を移動する場合は時間に余裕を持たせます。

Q. 社員が顔出しを嫌がる場合はどうすればよいですか？

A. 無理に顔を写す必要はありません。後ろ姿や手元、横顔、遠くからの作業風景でも、職場の雰囲気は伝わります。本人の希望を確認して、写り方を決めます。

Q. 撮影した写真を別の会社の制作に使えますか？

A. 写真の使用範囲の取り決めによります。ホームページ用として撮影した写真を、別の制作会社が作るサイトで使うこと自体は問題ないことが多いですが、契約内容を確認してください。

Q. 写真の差し替えはどのくらいの頻度で行うべきですか？

A. 決まった頻度はありませんが、スタッフの入れ替わりや店内の改装、商品の変更があったときは差し替えを検討します。古い写真のままだと、実際に訪れた人との印象がずれます。

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